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关于2017年度省属企业负责人薪酬监督检查情况的公告 发表时间:[ 2019-03-05 ]  来源:[ 厅劳动关系处 ]  浏览次数:[ 1823 ]

  根据《省属企业负责人薪酬监督检查办法》第四条规定,现将2017年度省属企业负责人薪酬监督检查情况公告如下:
  一、基本情况
  在企业按照规定认真自查的基础上,省深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组办公室按照规定的比例抽取了部分省属企业,由省人社厅会同省委组织部、省委宣传部、省发改委、省财政厅、省国资委等成员单位有关处室负责同志组成检查组,于2018年11月6日至9日赴有关企业,采取听取汇报、个别谈话、查阅资料、核验薪酬等方式,对企业负责人2017年度薪酬进行了监督检查。
  二、监督检查结果
  薪酬考核总体规范。各国资监管机构(部门)认真履行企业负责人薪酬监管职责,在进行年度综合考核评价和年度经营业绩考核评价的基础上,严格按照有关规定核定2017年度企业负责人基本年薪和绩效年薪;对任期届满的企业,在进行任期综合考核评价和任期经营业绩考核评价的基础上,按规定核定了负责人任期激励收入。
  薪酬发放总体规范。各省属企业认真贯彻落实改革要求,薪酬兑现发放和享受福利性待遇情况整体较好。据统计,2017年度省属企业负责人平均薪酬为50.37万元(不含任期激励收入,下同)。其中,主要负责人平均薪酬为58.23万元,副职平均薪酬为48.64万元。
  薪酬披露总体规范。按照《省属企业负责人薪酬信息披露办法》的规定,各省属企业负责人2017年度薪酬和福利性待遇情况,于2018年12月底前通过官方网站全部向社会进行了公开披露,主动接受社会监督。
  问题整改及时到位。监督检查中发现的个别企业负责人在规定薪酬之外领取其他货币性收入的问题,检查组当场向有关企业提出了整改要求。目前,企业都已按规定全部整改到位。
  特此公告。

 

 

江西省深化国有企业负责人薪酬制度
改革工作领导小组办公室
2019年3月2日